我們知道，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競爭越來越大，SEO個人戰(zhàn)斗力越來越走下坡路，要想通過SEO在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，那么SEO就應該步入集體作戰(zhàn)的時代。

      第一：團隊構(gòu)建：權(quán)力Z大化。
      在企業(yè)中想要組建一個SEO團隊，首先必須得得到領導的認可和放權(quán)，而且是Z大化的放權(quán)，沒有這個基礎后面的一切都免談。

      第二：成員配置：強烈責任心
      對于團隊建設，想要達到高戰(zhàn)斗力，對于成員要求第一點就是責任心強，而且是超乎想象的強，沒有這個門檻，將會給團隊的成長埋下巨大的隱患，以后將會影響整個隊伍的配合、執(zhí)行和發(fā)展。

      第三：隊伍成員:高強度執(zhí)行力
      不管哪個行業(yè)，執(zhí)行力是第一要素，尤其是在SEO這個行業(yè)中，因為它是一個長期積累和厚積薄發(fā)的一個過程，沒有執(zhí)行力空有方案，一切都是無用功。

      第四：團隊之間的配合默契度
      關(guān)于團隊之間的默契配合，是一個長期培養(yǎng)和磨合的過程，但是也跟團隊之間的人員選拔有關(guān)，責任心強，執(zhí)行力強的人員一般度過磨合期時間是Z短的，只需一個項目，三個月基本上就可以達到默契配合，工作無障礙。

      第五：決策者一定要聽取團隊意見
      一個項目的成功與否，決策者至關(guān)重要，決策的方向決定著團隊所取得的成就高低。

      第六：編輯和技術(shù)對SEO的配合
      公司要想做好SEO工作，必須把編輯部門劃分到SEO團隊中去，這點事毋庸置疑的，技術(shù)部門對SEO工作的配合，Z好是全天全力配合，這里指的“全力配合”是隨時有問題隨時解決。