Z近兩周，先后有4家公司打電話給我，讓我去做網站優(yōu)化主管或者網站運營主管，都被我拒絕。

　　這讓我想起大約兩年前，我所在公司的seo主管曾“不經意間”向我吐露：“Z近老有公司打電話挖我，煩死了，我直接把簡歷關閉了�！�

　　現(xiàn)在我面臨著類似的情況，卻一點也喜悅不起來。

　　這些公司找我的緣故原由是，看到我在簡歷里提到為某個大型游戲下載網站做seo，流量翻了數倍。

　　可相稱遺憾的是，他們故意偶然地忽略了簡歷中更緊張的部分：我的媒體主編職位。這也是我給本身的定位。

　　沒錯，SEO只是我兼任的一個職位。

　　一年多前，我寫過一篇題為《SEO有沒有將來》的文章，認為SEO不會作為一種重要的營銷體例長期存在下去。可是一年多后，大多數公司找到我竟是由于SEO。

　　說真話，盡管我在這個游戲下載站取得的成績看上去還不錯，但我從來沒把本身當成SEO高手�？吹揭恍└呤稚钊敕治鼍W頁代碼和數據庫代碼的文章，我頭都發(fā)暈。而且我也從來不自動說本身是做SEO的，或者搞過SEO。

　　我剛來這家公司時，有一次一個組長問起我的工作，我提到我負責那個游戲下載站的SEO，他不屑地說：“那玩意都是忽悠，我們公司XXX曩昔不就是搞SEO的，什么也沒搞出來�！�

　　雖然我那時剛剛寫文章抨擊過SEO，但面對他的犀利言辭，竟無語凝噎。

　　事實上，我后來也確實沒搞太多動作。我所做的就是針對網站的現(xiàn)實情況提出幾個方案，其中大部分還由于各種緣故原由被擱置。這家曾被評為國內Z好雇主的國企辦事服從不是很高。

　　所以，當某天閑時看到后臺的流量數據，我本身都有些吃驚。

　　我想起一本SEO教材里提到的，誰也不能保證排名。同理，誰也不能保證流量的多少。大概一個關鍵詞的調整，就能帶來流量的大大增加。

　　同時，我好像也看到曾經的那個SEO主管神秘地一笑：“你以為我做的這些事都很故意義嗎?大多數都是障眼法，否則老板看我那么閑，干嘛給我開那么多工資?”

　　我又想起公司合作的一個網絡營銷公司所提供的SEO方案，里面那些辦法也許是從書本里直接抄過來的，完全不考慮網站的現(xiàn)實，可是這套方案也充足一個SEO忙個一直了。

　　幸好，我的向導沒有逼我按照那個方案來，但同時，我所取得的成績也幾乎被忽視。當我提出要加工資時，SEO職位所在部門的上級無奈地說：“你的工資已經是我們部門Z高的了�！蔽依諅�去……這點工資在南京算高?

　　不過也無所謂了，我壓根就沒想把SEO當作本身將來的職業(yè)，否則這篇文章的題目應該是《我是如何讓一個游戲下載網站的流量瘋狂翻倍的?》。

　　我的本職工作在于網站內容，我是一個垂直媒體的主編。就像我寫自力博客一樣，我也盼望在工作中提供有價值的內容。

　　做好內容從來就不是一件容易的事，這不僅必要主編的能力，也必要壯大的編輯團隊和背后充分資源的支撐。

　　我倒是盼望有一天，能找到幾個同舟共濟的內容人，做一個本身喜好的有價值的小而美的垂直媒體。